Allgemeine Geschäftsbedingungen

Die Mitarbeitergutscheine UG (haftungsbeschränkt) (nachfolgend “Mitarbeitergutscheine”, im Natt 19b, 45141 Essen betreibt die Plattform “UGWOW” (erreichbar unter www.ugwow.com).

Über UGWOW können Kunden (insbesondere E-Commerce Marken) gegen Zahlung einer Gebühr Mitarbeitergutscheine mit der Erstellung von Videos beauftragen. Diese Videos werden vorwiegend zu Marketingzwecken verwendet und können uneingeschränkt auf Internet-Plattformen ausgespielt werden. Mit der Beauftragung erwirbt der Kunde das zeitlich unbeschränkte Recht zur Nutzung dieser Videos.

Mitarbeitergutscheine beauftragt wiederum Dritte (“Creator”) mit der Erstellung der Videos. Dies geschieht über ein Bewerbungsverfahren, bei dem sich interessierte Creator um den vom Kunden erstellten Auftrag bewerben. Dieser Auftrag enthält konkrete Angaben und Informationen zum zu erstellenden Video und wird jedem registrierten Creator über UGWOW zugänglich gemacht. Entscheidet sich ein Creator für eine Bewerbung, so werden alle mit dieser Bewerbung verbundenen Informationen und Dokumente dem Kunden zugänglich gemacht. Der Kunde wählt aus den Bewerbungen einen oder mehrere Creator aus und beauftragt diese über UGWOW mit der Erstellung des Videos.

Nach der Auswahl durch den Kunden, leitet Mitarbeitergutscheine die Beauftragung an den Creator weiter. Dieser erstellt eigenverantwortlich und unter Berücksichtigung der Informationen aus dem Auftrag ein Video und lädt dieses auf UGWOW hoch. Durch Hochladen des Videos, wird es dem Kunden zugänglich gemacht.

Sowohl Creator, als auch Kunden (zusammen “Nutzer”) erhalten erst nach der Registrierung Zugang zu UGWOW. Für die Registrierung ist die Anlage eines Benutzerkontos notwendig. Im Rahmen der Anlage eines Benutzerkontos müssen die Nutzer die untenstehenden Allgemeinen Geschäftsbedingungen akzeptieren und wahrheitsgemäße Angaben zu ihrer Person oder ihrem Unternehmen machen. 

§ 1 Geltungsbereich

  1. Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGBs) regeln das Geschäftsverhältnis zwischen Mitarbeitergutscheine und den Nutzern (Kunde und Creator). Es gelten, soweit rechtlich möglich, ausschließlich die vorliegenden AGBs. Nebenabreden existieren nicht.
  2. Mit der Nutzung der Plattform bestätigt der Nutzer die ausschließliche Gültigkeit dieser AGBs und verzichtet auf eine Anwendung etwaiger eigener AGBs.

§ 2 Leistungsumfang

  1. Mitarbeitergutscheine beauftragt gemäß Vorgaben und Auswahl des Kunden einen Creator mit der Erstellung eines Videos. Der Creator überträgt dem Kunden das zeitlich unbeschränkte Nutzungsrecht an diesem Video.
  2. Mitarbeitergutscheine ist nicht verpflichtet, einen Auftrag des Kunden anzunehmen.

§ 3 Eröffnung eines Benutzerkontos

  1. Um Zugang zu UGWOW zu erhalten, muss jeder Nutzer ein Benutzerkonto eröffnen. Die hierbei notwendigen Angaben müssen wahrheitsgemäß und vollständig sein.
  2. Der Nutzer muss zur Erstellung eines Kontos unbeschränkt geschäftsfähig und mindesten 16 Jahre alt sein.
  3. Erstellt der Nutzer das Konto für eine juristische Person, so muss er dazu vertretungsberechtigt sein.
  4. Die Erstellung eines Benutzerkontos im Namen oder auf Rechnung Dritter ist nicht gestattet.
  5. Die bei der Erstellung des Kontos angegebenen Zugangsdaten müssen durch den Nutzer geheim gehalten werden und dürfen nicht an Dritte weitergegeben werden. Besteht der Verdacht, dass Dritte Zugriff zu einem Benutzerkonto erlangt haben, so ist dies umgehend an info@ugwow.com zu melden.
  6. Durch die Erstellung des Benutzerkontos erhält der Nutzer Zugriff auf die Funktionen von UGWOW und kann gemäß §4 Verträge schließen und die Leistungen von UGWOW in Anspruch nehmen.

§ 4 Zustandekommen von Verträgen

  1. Angebote von Mitarbeitergutscheine sind freibleibend und unverbindlich, sofern sie nicht ausdrücklich als verbindlich bezeichnet sind.
  2. Durch die Verwendung der “Auftrag erstellen”-Funktion, erstellt der Kunde einen verbindlichen Auftrag und erkennt diese AGBs als gültig an.
  3. Durch E-Mail Bestätigung von Mitarbeitergutscheine an den Kunden kommt der Vertrag mit den in der E-Mail genannten Konditionen und unter Geltung dieser AGBs zustande. 

§ 5 Auftragsvergabe an Creator

  1. Ist ein Vertrag zwischen Mitarbeitergutscheine und dem Kunden zustande gekommen, so beauftragt Mitarbeitergutscheine den vom Kunden ausgewählten Creator mit der Erstellung des Videos.
  2. Die Beauftragung des Creators erfolgt immer über UGWOW. Eine direkte Beauftragung des Creators durch den Kunden ist ausgeschlossen.
  3. Die Beauftragung des Creators erfolgt auf Basis der durch den Kunden beim Vertragsschluss gemachten Angaben (Dauer des Videos, Lieferzeitpunkt, inhaltliche und gestalterische Anforderungen) und unter Berücksichtigung dieser AGBs.
  4. Der Creator lädt das fertige Video auf UGWOW hoch oder sendet es an Mitarbeitergutscheine. Mit dem Hochladen bzw. der Zusendung des Videos tritt der Creator das zeitlich unbeschränkte Recht zur Nutzung sowie das Recht zur Weitergabe dieses Rechtes an Mitarbeitergutscheine ab.
  5. Der Creator versichert, dass das erstellte Video frei von Rechten Dritter ist und weder gegen geltendes Recht noch gegen gute Sitten verstößt.
  6. Nach Beendigung des Auftrages und Annahme des Videos durch den Kunden erhält der Creator die im Auftrag genannte Vergütung. Der Anspruch auf Vergütung entsteht erst, wenn das Video durch Mitarbeitergutscheine abgenommen wurde. 

§ 6 Vergütungsanspruch

  1. Durch die Verwendung der “Auftrag erstellen”-Funktion, erstellt der Kunde einen verbindlichen Auftrag und schuldet Mitarbeitergutscheine den für diesen Auftrag vereinbarten Betrag. Der geschuldete Betrag wird dem Kunden angezeigt, bevor er auf “Auftrag erstellen” klickt. 
  2. Die Bezahlung des Auftrages erfolgt sofort und unter Verwendung eines auf UGWOW angebotenen Zahlungsdienstleisters. 
  3. Findet Mitarbeitergutscheine keinen geeigneten Creator oder storniert der Kunde den Auftrag bevor ein geeigneter Creator gefunden wurde, entfällt der Anspruch auf Vergütung und Mitarbeitergutscheine erstattet dem Kunden den Betrag zurück.
  4. Dem Kunden wird durch Mitarbeitergutscheine eine ordentliche Rechnung zur Verfügung gestellt (gemäß § 14 UStG). Diese Rechnung wird dem Kunden in elektronischer Form zugestellt.

§ 7 Rücktritt vom Vertrag

  1. Mitarbeitergutscheine behält sich das Recht vor, jederzeit vom Vertrag zurückzutreten. Dies gilt insbesondere bei Verstößen gegen den Verhaltenskodex (§8) oder bei Verletzung der Vertraulichkeitspflichten (§11).

§ 8 Verhaltenskodex

  1. Alle Nutzer verpflichten sich zur Einhaltung aller gültigen Gesetze und Normen. Dazu zählt sowohl deutsches als auch europäisches Recht. Insbesondere hervorzuheben sind das Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) und die Datenschutzverordnung der Europäischen Union (DS-GVO).
  2. Personenbezogene Daten sowie Rechte Dritter dürfen unter keinen Umständen weitergegeben oder anderweitig als in diesen AGBs beschrieben genutzt werden. 
  3. Nutzer dürfen bei UGWOW nur Produkte und Leistungen bewerben, die im Einklang mit dem Gesetz sind und zu denen sie entsprechend befugt sind.
  4. Bei uns gibt es keinen Platz für Gewalt, Diskriminierung und Hass. Nutzer, die solche Inhalte teilen, können ohne Vorwarnung der Plattform verweisen werden.
  5. Nutzerdaten dürfen nicht an Dritte weitergegeben werden.

§ 9 Verletzung von Rechten Dritter

  1. Mitarbeitergutscheine haftet nicht für die Verletzung von Rechten Dritter, soweit diese nicht unmittelbar durch Mitarbeitergutscheine verursacht wurden.
  2. Es ist Aufgabe des Creators, dafür Sorge zu tragen, dass all seine zur Verfügung gestellten Werke frei von Rechten Dritter sind.
  3. Gleichzeitig ist es Aufgabe des Kunden, zu überprüfen, ob die Verwendung des jeweiligen Videos gegen Rechte Dritter verstößt und bei Verdacht auf eine Nutzung des Videos zu verzichten. 
  4. Mitarbeitergutscheine empfiehlt sowohl den Creators als auch den Kunden, die Videos durch einen sachkundigen Rechtsberater überprüfen zu lassen. Diese Prüfung hat eigenverantwortlich durch den Nutzer zu erfolgen.
  5. Der Nutzer hat Mitarbeitergutscheine von Schäden freizustellen, die durch die Verletzung von Rechten Dritter entstehen und durch den Nutzer zu vertreten sind.
  6. Der Nutzer ist verpflichtet, Mitarbeitergutscheine umgehend über eine tatsächliche oder vermutete Verletzung von Rechten Dritter in Kenntnis zu setzen. 
  7. Sollte es zu einem Gerichtsverfahren wegen der Verletzung von Rechten Dritter kommen, ist der Nutzer zur Zusammenarbeit mit Mitarbeitergutscheine verpflichtet. Ebenso verpflichtet er sich zum Stillschweigen über dieses Gerichtsverfahren.
  8. Die Haftung für die Verletzung von Rechten Dritter ist auf den Ort der vertragsgemäßen Nutzung (also Deutschland) beschränkt.

§ 10 Haftungsausschluss

  1. Mitarbeitergutscheine haftet nicht für Schäden aufgrund von höherer Gewalt. Bei grober Fahrlässigkeit haftet Mitarbeitergutscheine maximal in Höhe des bei Vertragsabschluss vorhersehbaren Schaden. 
  2. Wird durch Mitarbeitergutscheine vorsätzlich eine Pflicht verletzt, auf deren Einhaltung der Vertragspartner vertrauen darf und deren Verletzung die Erreichung des Vertragszweckes gefährdet (Kardinalpflicht), so ist der Umfang dieser Haftung maximal auf die Höhe des Auftragsvolumens begrenzt. In sonstigen Fällen einer Pflichtverletzung (außer Kardinalpflicht) ist eine Haftung ausgeschlossen.
  3. Die Haftung für Schäden, die durch Dritte verursacht wurden, ist ausgeschlossen.
  4. Hat ein Nutzer einen Anspruch gegenüber Dritten, so muss er zunächst den Anspruch gegenüber diesen Dritten geltend machen, bevor er einen Anspruch gegenüber Mitarbeitergutscheine in gleicher Sache geltend machen kann. 

§ 11 Vertraulichkeit

  1. Alle den Nutzern zur Verfügung gestellten Informationen sind vertraulich zu behandeln. Alle Nutzer sind zu dieser Vertraulichkeit verpflichtet, solange die Informationen nicht bereits öffentlich bekannt waren oder aufgrund behördlicher oder gerichtlicher Anordnung offengelegt werden müssen.

§ 12 Überprüfung der Einhaltung der AGBs

  1. Mitarbeitergutscheine behält es sich vor, die Einhaltung dieser AGBs sowie geltender Gesetze und Anordnungen zu überprüfen und dazu Einsicht in Aufträge und die damit verbundene Kommunikation zu nehmen. 

§ 13 Änderung der AGBs

  1. Mitarbeitergutscheine behält es sich vor, die AGBs zu ändern. Bei Änderung der AGBs werden alle Nutzer zur Zustimmung der neuen AGBs aufgefordert. Ohne eine Zustimmung ist die Nutzung von UGWOW nicht mehr möglich. 

§ 14 Datenschutz

  1. Es gilt die auf ugwow.com/datenschutz veröffentlichte Datenschutzerklärung.
  2. Mitarbeitergutscheine darf den Nutzer uneingeschränkt als Referenzkunden nennen.

§ 15 Schlussbestimmungen 

  1. Sollten einzelne Bestimmungen dieses Vertrages ganz oder teilweise unwirksam, so ist die Rechtsgültigkeit der übrigen Bestimmungen davon unberührt. Anstelle der unwirksamen Bestimmung tritt eine wirksame Bestimmung, die der von den Parteien gewollten wirtschaftlich am nächsten kommt.
  2. Es gilt deutsches Recht.
  3. Ausschließlicher Gerichtsstand ist Essen.